12月12日，水發農業集團召開黨建責任制考核工作部署會。集團黨委副書記、總經理李振國出席會議并作工作部署。

　　會議指出，黨建責任制考核是檢驗黨建工作成效的“試金石”，是推動集團全面從嚴治黨向縱深發展的“指揮棒”。水發農業集團黨委高度黨的建設工作，多次召開黨委會、專題推進會等，研究、部署、督導相關工作。黨建責任制考核工作涉及黨的建設、黨風廉政、基層基礎、宣傳思想、信訪維穩、干部人才等多個方面，集團上下要提高思想認識，深刻認識黨建責任制考核工作的重要性，切實做好協同文章。

　　會議要求，要對照清單壓實責任，細化提升印證材料，突出“嚴、準、實、細”。混改企業“一企一策”黨建提升工作方案要切實落到提升黨業融合的具體做法上，深化產業鏈創新鏈黨建共建成效；黨風廉政建設重點體現如何激活廉潔文化品牌，建立健全反腐倡廉制度，切實推動解決基層治理不擔當不作為亂作為現象；全面從嚴治黨、抓基層黨建著重體現為推動企業高質量發展的實際成效；強化黨管人才干部重點圍繞如何高素質專業化企業經營管理人才隊伍建設、高技能人才培養、市場化引才用才等選題立項，明確目標,落地措施；要嚴格按照水發集團和上級有關要求，規范使用黨組織經費，高質量開展黨建相關活動。

　　會議強調，集團黨委堅持把落實考核要求和解決突出問題、建立長效機制結合起來。要以考核為契機，進一步復盤各項工作的缺項漏項，推進各項工作規范化、制度化開展。通過年終黨建責任制考核，形成黨建工作閉環，及時發現和解決黨建工作中的問題和不足，引導各基層黨組織更加重視黨建、重視基層、重視落實，激活抓黨建促發展的動能。

　　會上，集團相關部室負責人匯報了考核工作相關情況。